戴帽子的熊

之前很紅的圓神出版社，就是靠周休三日爆紅，當國際都在討論周休三日的可能性，休息娜麼多天真的能讓效率更好？

根據CBC報導，2015年至2019年期間，冰島政府和工會共同合作，進行每周工作四天的實驗。在實驗中，約2500名員工（超過冰島1%勞動參與人口）每週只工作35至36小時，不是標準的40小時，且薪資並未減少。

研究人員發現，員工在生產力和服務提供方面顯示出保持水平標準或提升，且工人的幸福感也顯著增加。他們的壓力和倦怠感減少了，健康、工作與生活的平衡也得到改善。

參與者來自多種職場，包括辦公室、醫院、社會服務單位等。研究人員也發現，員工面對的壓力、焦慮、憂鬱都減少了，因此也更努力工作、更少請假。員工有更多休閒時間，因此更致力於他們的工作。

在過去的幾年裡，在不降低工資的情況下，縮短工作時間的聲音變得越來越受到關注。在大流行期間，也有許多人在尋找全新的在家工作模式。人們對工作的看法正在改變，如何在工作和生活中取得平衡，這是一項每個人都必須思考的議題。

每周工作四天會成為全球趨勢嗎？從YouGov的最新數據表明，大多數美國人也歡迎 four-day workweek，許多員工認為這種變化會導致生產率的提高。 

別說美國人了，我也想要每週只工作四天～我想這應該沒人不喜歡吧！